Als der Eigentümer Jim Liggett und das ursprüngliche Stages-Team im Jahr 2009 darüber nachdachten, wie unsere Unternehmenskultur aussehen sollte, kamen sie auf fünf Grundwerte, die als Grundprinzipien des Unternehmens und als Verhaltensrichtlinien für jeden Einzelnen dienen sollten. Sie kamen zu dem Schluss, dass diese 5 Werte für die Schaffung einer Kultur, in der die Kunden die höchste Wertschätzung erfahren, am wichtigsten sind. Sie erkannten die Notwendigkeit den Service in den Vordergrund stellten.

Unsere fünf Grundwerte sind uns so wichtig, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter am Ende eines jeden Jahres eine Kollegin oder Kollegen nominiert, der seiner oder ihrer Meinung nach diese fünf Grundwerte am besten verkörpert. Sowohl bei der Arbeit als auch im Leben. Die Gewinner werden in unsere so genannte "Foundation of Excellence" aufgenommen. Es ist eine große Ehre, von unseren Kollegen anerkannt zu werden und für überdurchschnittliche Leistungen belohnt zu werden.

In unseren Niederlassungen in Portland, Oregon, und Boulder, Colorado, sind die Bilder aller bisherigen Preisträgerinnen und Preisträger für alle Mitarbeiterinnen sowie Mitarbeiter und Kundinnen sowie Kunden zu sehen.