En 2009, alors que le propriétaire Jim Liggett et l’équipe Stages de la première heure réfléchissaient à la stratégie à adopter et à la culture qu’ils souhaitaient donner à notre entreprise, ils se sont mis d’accord sur cinq valeurs essentielles qui feraient à la fois office de principes fondamentaux pour l’entreprise, mais également de code de conduite pour chaque individu. Ils décidèrent que ces 5 valeurs étaient incontournables pour développer une culture dans laquelle les clients sont tenus en très haute estime. Ils reconnurent le besoin de gérer l’entreprise différemment en priorisant l’assistance. 

Nos 5 valeurs essentielles sont si importantes à nos yeux que, au terme de chaque année, tous les employés participent à la nomination d’un de leurs collègues de travail qui, selon eux, symbolise le mieux ces cinq valeurs essentielles, au travail comme au quotidien. Les vainqueurs sont intronisés dans ce que nous appelons le « Foundation of Excellence ». C’est un immense honneur d’être reconnu par ses pairs et de voir son comportement au travail ou dans la vie mis à l’honneur.

Nos bureaux de Portland, Oregon et Boulder, Colorad sont fiers d’afficher les photos des anciens vainqueurs afin qu’ils soient vus par tous les employés et les clients.